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「いろんな子の人事採用に関わってみて 採用後覚えが...」の会話スレッドまとめ

いろんな子の人事採用に関わってみて
採用後覚えが悪かったり、慣れるのに時間がかかったり色々あるが、一番難しいと思うのが「過剰適応」の子。
面接でも完璧に装ううえに、仕事をしてもそれなりに良い評価を受けるのだけれどある日突然「もうやっていけません」「お昼の休憩時間が辛くて無理です」と

人事採用の人が3年に一度くらいしか会わないレアな存在なんか〜

と思いました。
半年働いて辞めたことありますねドンピシャ。

おそらく面接行く前に潰れてる子もいますよね、私です。#過剰適応

今日は愚痴大会やります。
あらゆる身体に発疹が出てきたからです。自分語り失礼しました。

認知してないだけでたくさんいるはずなのだ。他人から「頑張ってる」と認められる人間がレアなだけなのだ

丸2日考えましたが、貴方の文章が理解できませんでした。
恐らく励ましてくださったと解釈します。

ある日突然やめる人が認知されないものなのでしょうか。

それとも褒められず叱られながらもギリギリ踏ん張って働いてる人のお話でしょうか。

私は仕事やめて何年も戻れてない勢なので悲しいです。

3年に一人というとすごいレアな印象をうけるけどもっとあるだろうという意味なのだ。本人は完璧主義で苦しんでいても、他人からは、なかなかそうは見られないものだという話なのだ。母数となる採用人数によっても変わるのだわ(極端なはなし数人に1人かもしれないのだ)。

適応していると評価されるだけの結果をだしたから、おそらく過剰適応であったのだろうと周りから見られるのだ。結果を出せず単に能力不足、努力不足と見られている人のなかにも何かに捕らわれて困難をか変えながら働いていた人が少なからずいると思うのだ

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  2. “反省卿”シーナブラック
  3. 2019/05/10 08:12:55 公開
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